El nuevo Hospital Río Hortega representa una ambiciosa expansión en la infraestructura sanitaria, siendo tres veces más grande que el hospital actual. Esta magnitud se refleja en la incorporación de siete quirófanos adicionales y 17 nuevos puestos de urgencias. Asimismo, aumentan en 88 las consultas externas y en otros 87, los puestos del Hospital de Día, entre otras cifras que cuantifican la escala del proyecto.
Sacyl, la Gerencia Regional de Salud, prevé un incremento sustancial en la plantilla de profesionales para el futuro complejo. Este aumento será de 494 plazas, lo que supone un crecimiento del 25,34% respecto a la dotación actual, según fuentes sanitarias. El estudio de necesidades en recursos humanos estableció una plantilla inicial de 1.949 trabajadores de todas las categorías, que en el futuro alcanzará los 2.443 profesionales.
Incremento por Categorías Profesionales en el Nuevo Río Hortega
El mayor aumento en la plantilla se registra, en general, en el personal sanitario. Específicamente, las cifras de crecimiento por categorías son notables:
- Los médicos especialistas pasarán de 322 en la actualidad a 401.
- El crecimiento de la plantilla de enfermería es aún mayor, alcanzando los 683 profesionales frente a los 531 actuales.
- Los auxiliares de clínica sumarán 470, en comparación con los 389 actuales.
Dotación de Matronas en el Nuevo Hospital
Un aspecto importante dentro de estas nuevas contrataciones es el incremento en el número de matronas. Se incorporarán cuatro nuevas matronas, lo que elevará la plantilla actual de doce profesionales en esta categoría. Este aumento es crucial para los servicios de atención materno-infantil del hospital.
Otras categorías que experimentarán un crecimiento incluyen:
- Los técnicos de rayos, que pasarán de 35 a 44.
- Los técnicos de anatomía patológica, que aumentarán de seis a nueve.
El cuerpo de gestión también crecerá significativamente. Los técnicos del grupo A no sanitarios aumentarán un 80%, incorporando a cuatro nuevos compañeros a los cinco actuales. Los del grupo B experimentarán un aumento del 167,67%, pasando de 12 a 32. Finalmente, los 23 administrativos serán 37. Además, aunque los cargos directivos se mantendrán en doce, el nuevo Río Hortega incrementará considerablemente las jefaturas de puestos no sanitarios.
Proceso de Contratación y Desafíos Laborales
En cuanto al proceso de contratación, para profesionales como enfermeras, auxiliares, matronas, técnicos, fisioterapeutas y celadores, la bolsa de trabajo existente, donde los aspirantes ya están baremados, facilitará la incorporación de personal de forma ágil y rápida. Para el resto de las categorías, las convocatorias se harán públicas a través de los tablones de anuncios hospitalarios, las oficinas del Inem y las administraciones sanitarias. En muchos casos, los profesionales que se sumarán a la plantilla ya han tenido una conexión laboral previa con el mismo centro, mediante contratos temporales o acumulaciones de tareas (si bien la dotación inicial no contempla a los contratados en este último caso).
El hospital iniciará sus operaciones con fuertes necesidades de incremento de personal. A pesar de que el número de usuarios disminuye en 16.762 (atenderá 240.585 tarjetas sanitarias), el centro experimentará un crecimiento en servicios asistenciales, incluyendo una nueva Unidad de Quemados, lo que justifica la mayor demanda de recursos humanos. Los trabajadores, por su parte, han manifestado su preocupación por las condiciones laborales en el nuevo complejo, en aspectos como turnos, organización y posibles modificaciones de funciones. Asimismo, expresan inquietud por el desconocimiento del nuevo hospital, la ubicación de servicios y las dificultades de acceso al aparcamiento, manifestando su desacuerdo con la posibilidad de tener que pagar por estacionar en el nuevo complejo.