La figura de la matrona es fundamental en los servicios de salud, respondiendo tanto a un derecho inalienable de las usuarias como a un deber profesional. Desde hace décadas, diversas organizaciones han impulsado iniciativas para garantizar su reconocimiento y mejorar las condiciones en las que desempeñan su labor, así como para promover la lactancia materna, un pilar esencial en el desarrollo infantil.
Visibilidad y Reconocimiento de la Matrona
La Asociación Española de Matronas (AEM) ha creído siempre en la necesidad de que el profesional matrona fuera identificado como tal dentro de los servicios de salud. Para ello, se inició una campaña de imagen de las matronas, desarrollando una importante actividad informativa en determinados medios de comunicación. Esta campaña se realizó por primera vez en el año 1995 y se ha repetido en 2006 y 2008.
La Campaña 'Más Matronas, Mejor Futuro' de SATSE
El Sindicato de Enfermería SATSE en Castilla y León ha reclamado el incremento progresivo de las plantillas de matronas en todos los centros sanitarios para lograr "un mejor futuro" para las mujeres. Con motivo del Día Internacional de la Matrona, que se celebra cada 5 de mayo, el sindicato ha aprovechado la conmemoración para poner en valor su trabajo y denunciar la "escasez" de profesionales.
A nivel nacional, los últimos datos oficiales de 2023, según la EPA, apuntan a que hay 13.967 matronas en ejercicio, lo que supone una profesional por cada 1.452 mujeres (población femenina total de España). Esta ratio es "claramente insuficiente", y aún más preocupante en Castilla y León, donde una matrona atiende a unas 3.160 mujeres, según informa Ical. "Es una ratio claramente insuficiente que constata la necesidad de que todos los servicios de salud prioricen la contratación de estas profesionales", remarca Beatriz Andrés, adjunta a Acción Sindical de SATSE Castilla y León.
Impacto de la Escasez de Matronas en la Salud Femenina
La "escasez" de plantillas de matronas, especialmente en Castilla y León, "pone en riesgo la salud sexual y reproductiva y dificulta una atención sanitaria centrada en la mujer y en su singularidad". SATSE exige que, al menos, haya una matrona por centro de salud en la Comunidad. Cuando "no hay suficientes matronas", se está "silenciando" la salud de la mujer, obviando las necesidades de la mitad de la población en momentos madurativos y estratégicos de su ciclo vital.
La adjunta a Acción Sindical de SATSE Castilla y León explica que, "como destaca la nueva campaña con motivo del Día Internacional de la Matrona, menos matronas significa:
- Menos tiempo para atender a cada mujer.
- Menos citas para prevenir patologías tan graves como un cáncer.
- Menos respuestas a las dudas sobre sexualidad de una adolescente.
- Menos preparación y seguimiento durante el embarazo.
- Menos seguridad en los partos.
- Menos cuidados en el posparto.
- Menos apoyo en la lactancia.
- Menos abordaje integral durante el climaterio.
La falta de personal también genera "estrés, ansiedad, el 'burn out' o el agotamiento emocional" en las profesionales, lo que provoca, en muchos casos, el abandono de su actividad en favor de otras categorías profesionales mejor retribuidas. Esta reclamación de SATSE se suma a la realizada este año desde 140 asociaciones de matronas de países de todo el mundo, que han pedido también a sus respectivos gobiernos el incremento de plantillas en sus sistemas sanitarios, para garantizar que todas las mujeres puedan acceder a una atención segura, respetuosa y de alta calidad.
Promoción y Apoyo a la Lactancia Materna
Desde que la Asociación Española de Matronas se convirtió en miembro de la IHAN (Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia), ha sido y sigue siendo fiel al objetivo de defender y promover la lactancia materna, emprendiendo diversas acciones a nivel corporativo.
Campaña 'Lactancia Materna, un Vínculo para Toda la Vida'
Una de estas acciones es la campaña “Lactancia materna, un vínculo para toda la vida”, que este año se centra especialmente en el vínculo afectivo, la salud emocional y la protección inmunológica que la lactancia materna proporciona desde los primeros días de vida. La lactancia materna es mucho más que la forma de alimentar a un bebé; es un proceso biológico y emocional fundamental para su desarrollo desde el nacimiento.
La evidencia científica respalda que la leche materna protege frente a infecciones respiratorias, digestivas y otitis, además de desempeñar un papel clave en la maduración del sistema inmunológico gracias a su contenido en anticuerpos y factores antiinflamatorios. "La lactancia materna es un proceso vivo y dinámico que se adapta a las necesidades del bebé en cada etapa".
Dificultades en la Lactancia y el Rol de la Matrona
A pesar de sus beneficios, muchas mujeres abandonan la lactancia antes de lo recomendado. Las principales dificultades suelen aparecer en los primeros días y están relacionadas, en la mayoría de los casos, con problemas en el agarre del bebé. “El dolor, las grietas o la mastitis no deberían normalizarse”. Además, factores como el estrés, el cansancio, la falta de conciliación laboral o los mensajes contradictorios del entorno influyen directamente en la continuidad de la lactancia.
En este contexto, el acompañamiento profesional de las matronas desempeña un papel clave desde el embarazo hasta el postparto, ofreciendo asesoramiento individualizado y apoyo emocional.
El Programa 'Ventana Abierta a la Familia'
Las familias interesadas en la lactancia y el desarrollo infantil pueden inscribirse gratuitamente en el Servicio de Ventana Abierta a la Familia para recibir mensajes informativos en su móvil o correo electrónico con consejos y contenidos adaptados a los principales hitos del crecimiento y desarrollo infantil. Con esta nueva acción, el programa Ventana Abierta a la Familia refuerza su compromiso con el acompañamiento familiar en momentos clave del desarrollo infantil.
Humanización del Nacimiento y Apoyo a la Lactancia en Quirónsalud Murcia
El Hospital Quirónsalud Murcia demuestra su compromiso con la humanización del nacimiento y el apoyo a la lactancia. Uno de los pilares de su modelo de parto humanizado es el contacto piel con piel inmediato tras el nacimiento, siendo un hospital pionero en su aplicación en la Región. Este compromiso queda reflejado en la obtención de la fase 1D de la acreditación IHAN (Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia), promovida por la OMS y UNICEF.
En situaciones de prematuridad, la lactancia materna adquiere un valor aún mayor por sus beneficios nutricionales e inmunológicos. “Aunque estos bebés pueden no tener desarrollada la capacidad de succión”, declara la doctora De Caro, “existen técnicas que permiten administrar la leche materna desde los primeros días”.
Recientemente, el Hospital Quirónsalud Murcia ha llevado a cabo una remodelación de su área materno-infantil y pediátrica, dentro de su apuesta por la humanización de la asistencia. Este enfoque forma parte del compromiso de todo el Grupo Quirónsalud con la humanización como pieza clave y motor del cambio en la atención al paciente, apostando por un cuidado integral de las personas que tenga en cuenta todas sus necesidades, tanto médicas como emocionales y sociales, con un modelo asistencial centrado en ofrecer una asistencia sanitaria más humana, cercana y eficiente.
Quirónsalud es el grupo de salud líder en España y, junto con su matriz Fresenius-Helios, también en Europa. Dispone de la tecnología más avanzada y de un gran equipo de profesionales altamente especializado y de prestigio internacional. Su servicio asistencial está organizado en unidades y redes transversales que permiten optimizar la experiencia acumulada en los distintos centros y la traslación clínica de sus investigaciones, lo que refuerza su capacidad para implementar modelos de atención avanzada como el apoyo a la lactancia y el parto humanizado.