La sanidad aragonesa atraviesa un momento de alta tensión tras la aprobación, el pasado 24 de febrero de 2025, de un decreto que modifica sustancialmente el funcionamiento de la Atención Primaria. La medida, impulsada por el Departamento de Sanidad, ha desencadenado una serie de movilizaciones convocadas por el sindicato Cemsatse, que culminaron en jornadas de huelga y la amenaza de un paro indefinido a partir del 1 de abril si no se retira la propuesta.
El origen del conflicto: el llamado "decretazo"
El conflicto surge de la reorganización de la Atención Continuada (urgencias de tarde) en la ciudad de Zaragoza. Según el Gobierno de Aragón y la Consejería de Sanidad, el documento de 1997 estaba "obsoleto" ante los cambios demográficos y la escasez de profesionales. El decreto propone trasladar las urgencias de tarde de los centros de salud a cuatro centros de especialidades: Grande Covián, Inocencio Jiménez, Pablo Remacha y Ramón Cajal.
La propuesta establece una jornada de trabajo ordinaria de 8.00 a 15.00 horas y traslada las urgencias a los centros de especialidades en horario de 15.00 a 22.00 horas. Esta medida implica que el personal sanitario deberá desplazarse obligatoriamente, una imposición que ha generado un fuerte rechazo entre los facultativos.
Postura de los sindicatos y motivos de la huelga
Representantes sindicales han calificado la medida de "improvisación" y alertan de que la reforma afectará negativamente a la calidad asistencial. Entre los principales argumentos de Cemsatse contra el decreto destacan:
- Exceso de jornada: Los médicos y enfermeras deberán enlazar su horario habitual con el traslado a los centros de especialidades.
- Desaparición de sustituciones: Al integrarse los equipos, se pierde el personal de refuerzo, lo que dejará a los profesionales agotados ante bajas o vacaciones.
- Seguridad del paciente: Se estima que la reorganización disminuye la calidad de la atención prestada.
El presidente de Fasamet, Leandro Catalán, ha pedido disculpas por los trastornos que causa la huelga, subrayando que los servicios mínimos actuales -un médico, un pediatra y un enfermero por turno- son insuficientes para cubrir las necesidades de atención presencial y domiciliaria simultáneamente.
Asamblea Informativa - 8 de Abril del 2026
Impacto y reacciones institucionales
El malestar ha trascendido a los propios equipos directivos, provocando una cascada de dimisiones en el sector II, incluyendo a la directora de Atención Primaria, la directora de Enfermería y varios coordinadores. Asimismo, se han recibido más de 300 alegaciones de asociaciones vecinales y colectivos como el Foro del Paciente.
| Institución/Colectivo | Postura ante el decreto |
|---|---|
| Gobierno de Aragón / Sanidad | Defienden la medida por falta de personal y necesidad de actualización |
| Cemsatse (Cesm, Fasamet, Satse) | En contra; exigen la retirada del decreto y negociación real |
| CSIF, CCOO, FTPS | Votaron a favor de la propuesta en la mesa sectorial |
| UGT | Se abstuvo en la votación |
Situación en el Hospital Grande Covián
Paralelamente, el Hospital del Oriente (Grande Covián) vive su propio conflicto laboral. El comité de empresa ha denunciado una campaña de persecución que afecta la atención en partos y pediatría. La plantilla, con servicios muy recortados, critica que se esté obligando a pediatras y ginecólogos a realizar guardias extenuantes, lo que pone en riesgo la seguridad de los pacientes y busca rendir a los trabajadores por vía económica.
Mientras tanto, la negociación en Aragón continúa estancada. El consejero de Sanidad, José Luis Bancalero, ha manifestado que no dará "ni un paso atrás", mientras que los sindicatos insisten en que no ha existido una negociación de buena fe. La huelga permanece como la herramienta principal de presión para evitar la implementación total del nuevo modelo.