El Gobierno de coalición, liderado por Pedro Sánchez, ha anunciado y aprobado recientemente importantes avances en los derechos laborales relacionados con los permisos de nacimiento y cuidado de menores. Estas medidas, impulsadas por el PSOE y Sumar, buscan mejorar la conciliación familiar y la corresponsabilidad, además de asegurar el cumplimiento de la normativa europea.
Nuevas Medidas Clave Aprobadas por Real Decreto-ley
Las reformas, aprobadas por la vía del Real Decreto-ley a finales de julio de 2025, implican una entrada en vigor inmediata desde su publicación en el BOE. Se trata de tres nuevos avances laborales que benefician a empleados públicos, asalariados y autónomos en caso de nacimiento o adopción.
Extensión del Permiso por Nacimiento
- El permiso de nacimiento, que es retribuido al 100%, se ampliará de las 16 a 17 semanas para ambos progenitores.
- Este permiso podrá disfrutarse hasta que el menor cumpla 12 meses.
- Las seis primeras semanas son obligatorias e ininterrumpidas y deben disfrutarse justo después del parto.
- Es importante destacar que la extensión del permiso por nacimiento no será retroactiva.
Permiso Parental Retribuido por Cuidado
A las medidas ya existentes se añaden dos semanas de permiso parental retribuido al 100% para el cuidado de los hijos hasta los ocho años de edad. Estas semanas se podrán disfrutar de manera flexible y en los periodos o jornadas que elijan las familias. A diferencia de la extensión del permiso por nacimiento, estas dos semanas parentales se aplican retroactivamente desde agosto de 2024.
Con estos cambios, las personas trabajadoras tendrán derecho a un total de 19 semanas de permisos de nacimiento y cuidado retribuidos al 100% (17 semanas por nacimiento y 2 semanas parentales).
Mejoras para Familias Monoparentales
Las familias monoparentales, constituidas mayoritariamente por mujeres (81% de los casos), también verán una significativa ampliación de sus derechos. Los permisos retribuidos por nacimiento y cuidado de menores en estos casos se elevan de 16 a 32 semanas. De estas, cuatro semanas podrán disfrutarse hasta que el hijo o hija cumpla ocho años, lo que equivale a la retribución de cuatro semanas del permiso parental.
Contexto Europeo y Urgencia de la Medida
La aprobación de estas reformas responde a la urgencia de España por cumplir con la Directiva Europea (UE) 2019/1158, que regula el permiso parental retribuido. España había incumplido con la transposición de esta directiva desde agosto de 2024, lo que le ha valido una multa de aproximadamente 9.760 euros al día, superando ya los diez millones de euros. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, advirtió que de no aprobarse la norma antes del 1 de agosto, la sanción ascendería a más de 40.000 euros diarios.
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El Gobierno ha explicado que con las nuevas medidas, España cumple con las exigencias de la directiva de remunerar ocho semanas de permiso de cuidados. Esta cifra se alcanza sumando:
- 3 semanas a través de la acumulación del permiso de lactancia.
- 2 semanas de permiso de nacimiento adicionales respecto a las 14 semanas que exigía Europa.
- Las 3 semanas retribuidas adicionales (una de nacimiento y dos parentales) aprobadas con este Real Decreto-ley.
Perspectivas y Críticas
A pesar de la defensa por parte del Gobierno, las medidas también han generado debate y críticas desde diferentes frentes.
- La Plataforma por los Permisos Igualitarios de Nacimiento y Adopción ha expresado su preocupación de que estas novedades puedan aumentar la desigualdad entre hombres y mujeres. Argumentan que al añadir dos semanas retribuidas al permiso parental, serán las mujeres quienes las sumen a su baja de maternidad, ausentándose más tiempo del trabajo. La plataforma sugiere reducir de seis a dos semanas el periodo en que padres y madres deben disfrutar simultáneamente los permisos tras el parto o la adopción para fomentar un disfrute más consecutivo y equitativo.
- Expertos laboralistas, como Daniel Cifuentes de Pérez-Llorca, consideran que la mayoría de los progenitores utilizarán las dos nuevas semanas retribuidas del permiso parental para alargar su baja por nacimiento, desviándose del propósito original del permiso parental que es para otras necesidades de cuidado hasta los ocho años del menor.
- Desde la oposición, el Partido Popular ha criticado el "retraso, dejación y dejadez" del Gobierno, argumentando que el pacto "ni siquiera sirve" para cumplir plenamente con la orden europea, ya que, según su interpretación, Bruselas exige ocho semanas de retribución del permiso parental y el acuerdo solo contempla dos.
Compromisos Futuros del Gobierno
Además de las medidas ya aprobadas, el Gobierno de coalición ha establecido un compromiso político para la próxima legislatura, si el PSOE gana las elecciones. Se buscará aumentar una semana adicional en los permisos de nacimiento de manera progresiva, con el objetivo de alcanzar un total de 20 semanas entre los permisos parentales y los de nacimiento clásicos. Este compromiso subraya la intención de seguir impulsando la protección de las familias y respondiendo a demandas sociales históricas en materia de conciliación.
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