La profesión de matrona, esencial para la salud materno-infantil, sigue siendo de vital importancia en el País Vasco. Para quienes buscan oportunidades en este campo, es fundamental conocer tanto los requisitos generales para el acceso a puestos en el sector público, como las ofertas específicas disponibles en diversas instituciones sanitarias.
Requisitos Generales para el Acceso a Puestos de Matrona en el Sector Público (Osakidetza)
Para postularse a plazas de matrona dentro de servicios de salud públicos como Osakidetza, es necesario cumplir con una serie de criterios que garantizan la idoneidad del personal. Estos requisitos son los siguientes:
Nacionalidad
- Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo.
- Ser nacional de un Estado al que le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as, en virtud de Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español.
- Podrán ser admitidos el cónyuge de los nacionales mencionados, siempre que no esté separado de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, si ambos cónyuges no están separados de derecho y si son menores de veintiún (21) años o mayores de dicha edad dependientes.
- En el caso de personas nacionales de otros estados o con doble nacionalidad (además de la española), no deben hallarse inhabilitados o en situación equivalente, ni estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida el acceso a la Función Pública en su país de origen.
Edad
Las personas aspirantes deben tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
Titulación
Es imprescindible estar en posesión de la titulación exigida en la convocatoria o haber abonado los derechos para su expedición dentro del plazo de presentación de solicitudes. Para titulaciones extranjeras, se requiere la credencial que acredite su homologación (conforme al Real Decreto 967/2014) o el reconocimiento del título a efectos profesionales (al amparo del Real Decreto 1837/2008, modificado por el Real Decreto 103/2014).
La presentación de titulaciones obtenidas tras el proceso de homologación o reconocimiento será admitida con posterioridad, siempre que la solicitud de homologación o reconocimiento se hubiera efectuado antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Las personas aspirantes aprobadas en esta situación deberán acreditar la titulación requerida antes de la finalización del plazo de elección de destinos.
Aptitud Psicofísica
Se debe poseer la aptitud psicofísica precisa para el normal desempeño del destino. Esta se acreditará, una vez superado el proceso selectivo, mediante un reconocimiento médico en el centro determinado, quedando la toma de posesión supeditada al cumplimiento de este requisito.
Historial Profesional y Penal
No haber sido separado/a del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o administración pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial firme para empleos o cargos públicos. Asimismo, no estar incurso en causa que impida el ejercicio de la profesión con menores, conforme a lo dispuesto en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996 y la Resolución 1314/2016 del Director General de Osakidetza.
Para nacionales de otros estados, además, no haber sido condenado por sentencia firme en su país de origen por los delitos a los que se refiere el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, y que impidan el ejercicio de la profesión con menores conforme a lo dispuesto en la Resolución 1314/2016 de Osakidetza.
Incapacidades e Incompatibilidades
No estar incurso/a en causa legal de incapacidad o incompatibilidad según la normativa vigente en el momento de la efectiva incorporación al destino adjudicado, salvaguardando el derecho de opción. El reconocimiento, previo a la toma de posesión, de una situación de incapacidad permanente absoluta o incapacidad permanente relativa a la profesión habitual coincidente con la categoría/puesto funcional, supondrá el incumplimiento de este requisito.
Ofertas de Empleo Específicas para Matronas en Euskadi
Además de las convocatorias públicas, existen oportunidades en el sector privado y en el ámbito de la salud virtual, que buscan profesionales cualificados para cubrir diversas necesidades asistenciales.
Policlínica Gipuzkoa
Policlínica Gipuzkoa, un hospital general con todos los servicios asistenciales, busca incorporar un/a matron/a a su equipo del Servicio de Partos. Esta oferta representa una excelente oportunidad para profesionales interesados en el ámbito hospitalario y en formar parte de un equipo consolidado.
Teladoc Health International (Salud Virtual y Visitas Domiciliarias)
Teladoc Health International, marca líder en asistencia sanitaria virtual, busca matronas para la realización de visitas domiciliarias a madres y recién nacidos durante el puerperio inmediato. Esta empresa conecta a sus usuarios con atención primaria, salud mental y experta, abarcando un amplio espectro de necesidades médicas.
La misión de las matronas en esta modalidad de trabajo es proporcionar acompañamiento, educación, evaluación del bienestar materno-infantil y apoyo en lactancia tras el alta hospitalaria. Este rol es ideal para profesionales que buscan una jornada que facilite la conciliación entre la vida laboral y familiar, ofreciendo un servicio esencial directamente en el hogar de las familias.