La Atención Primaria en Galicia se enfrenta a un complejo desafío debido a la creciente ola de jubilaciones entre sus profesionales, una situación que genera preocupación tanto entre los facultativos como en los pacientes. Esta problemática se manifiesta con particular intensidad en centros de salud clave, como el de Pintor Colmeiro en Vigo, y se suma a un contexto nacional de déficit de especialistas.
La Preocupante Situación de Vacantes en Centros de Salud Gallegos
El Servizo Galego de Saúde (Sergas) ha expresado su intención de cubrir todas las jubilaciones que se produzcan en sus centros de salud. Un ejemplo de esta situación se observó en el centro de salud de Tui, donde los facultativos alertaron a los medios de la previsión de cinco vacantes: cuatro por jubilación (dos ya en marcha y dos en previsión) y un traslado. El centro de Tui cuenta con once plazas de médicos de familia y tres de pediatras. El Sergas, a través de una portavoz, aseguró que dos jubilaciones ya han sido cubiertas mediante contratos estables de larga duración (interinidades) y una tercera se formalizará el próximo mes. Sin embargo, este último contrato solo podrá ejecutarse una vez el médico formalice su retiro, obligando a otros doctores a realizar horas extras (prolongaciones de jornada) para atender su cupo. "Todas las plazas están cubiertas y tenemos la intención de que siga siendo así, por lo que no hay razón para la alarma", afirmó el Sergas.
Vacantes y Bajas: Impacto en Medicina de Familia en Pintor Colmeiro
En el centro de salud de Pintor Colmeiro de Vigo, la realidad es especialmente caótica. De las nueve plazas de Medicina de Familia, dos están vacantes por jubilación (una desde diciembre de 2023 y otra desde marzo de 2024). Además, los titulares de otras tres plazas se encuentran de baja (uno por más de un año, otro nueve meses y un tercero por dos meses), un sexto profesional tiene concedida la liberación sindical y un séptimo cuenta con actividad limitada, lo que le impide realizar domicilios, urgencias o superar las 32 consultas diarias. Esta situación lleva a que los dos únicos cupos disponibles para cambiarse de profesional sean los de los médicos ya retirados.
Para la consulta que en marzo cumplirá un año con el médico jubilado, el Sergas ha encontrado un sustituto, cuya incorporación se espera el día 17. Sin embargo, para los pacientes del otro facultativo retirado, que llevan más de un año sin un médico de referencia, la Consellería de Sanidade ha tomado una decisión inédita en el área viguesa: fraccionar su cupo entre el resto de médicos. Aunque teóricamente la plaza seguirá ofertada, en la práctica se elimina, al menos temporalmente.
El Caso de Pediatría: Jubilación de Luciano Garnelo y Sus Consecuencias
La situación en pediatría es igualmente crítica. El 11 de octubre de 2022, el Servizo Galego de Saúde suprimió una plaza de pediatría en el servicio de atención primaria de Pintor Colmeiro de Vigo, que abarca los centros de salud de Colmeiro y Nicolás Peña. De seis médicos infantiles, el centro se quedó con cinco. El Sergas aprovechó la jubilación de Luciano Garnelo, quien fue jefe de servicio hasta la dimisión en bloque de 23 responsables de centros de salud de Vigo en 2018, un movimiento en el que Garnelo fue uno de los líderes contra los recortes en atención primaria.
A pesar de que una portavoz del Sergas aseguró que "la plaza no se ha suprimido ni se va a suprimir", la realidad es que, de momento, no ha sido cubierta ni se sabe dónde será ubicada. El Sergas admitió que podría colocarse en cualquier centro de salud del área sanitaria, probablemente no en Colmeiro, ya que los niños de su cupo ya habían sido redistribuidos, y ni siquiera tendría por qué estar en la ciudad de Vigo. El pediatra dejó de pasar consulta en abril y se jubiló formalmente en mayo. Durante semanas, el Sergas contrató sustitutos temporales y, a finales de julio, notificó a las familias la asignación de sus hijos a otros profesionales, algunos incluso en otros centros de salud.
Oficialmente, el Sergas declaró que el cupo de Garnelo era de 700 niños, pero Luciano Garnelo afirmó a La Voz que cuando dejó de trabajar tenía 950 pequeños asignados, lo que significa que 250 se cambiaron antes de la redistribución oficial. Esos 950 niños terminaron en otros cupos. Actualmente, en Vigo ciudad hay 39 pediatras, uno menos que las 40 plazas que hubo en los últimos años. La dirección del área sanitaria aseguró que la redistribución se hizo asignando a los niños al centro de salud más próximo al domicilio oficial, y que el 40% de los pequeños del cupo de Garnelo eran de zonas de referencia de otros servicios. Aunque no se dio opción a los padres de elegir, la dirección afirmó que se aceptará cualquier solicitud de cambio.
Efectos en la Calidad Asistencial y el Bienestar Profesional
Experiencia de los Usuarios: Falta de Longitudinalidad
Para una parte importante de los usuarios de tarde del centro de salud de Pintor Colmeiro de Vigo, es habitual que cada vez que acuden les atienda un médico diferente. Rosa Estévez, usuaria del centro desde hace cuatro años, comenta: "Creo que no he conseguido ver a la médica que figura en mi tarjeta dos veces". Considera que, si para ella ya es un trastorno, "es descorazonador cuando tienes problemas serios".
Esta falta de continuidad, conocida como "longitudinalidad", ha demostrado ser uno de los factores protectores de la salud con mayor impacto. La fragmentación de la atención impide a los profesionales ofrecer un seguimiento adecuado a la cronicidad o realizar una prevención efectiva, limitándose a "apagar fuegos". Además, las pocas consultas abiertas por las tardes soportan una gran carga de urgencias de otros cupos.
Agotamiento y Preocupación entre los Facultativos
Los profesionales también lamentan no poder ofrecer una atención correcta, lo que se traduce en un profundo agotamiento. "La gente ya no puede más, muchos están pensando en pedir la jubilación anticipada debido a la presión que tienen en las consultas", manifestó Luciano Garnelo, excoordinador del centro de Pintor Colmeiro. La corriente generalizada entre los facultativos vigueses es de desesperación. Pese a que las citas planificadas no superan las 37 diarias, la llegada de pacientes por urgencias o sin cita previa provoca que muchos atiendan a más de cincuenta o sesenta personas en una mañana. Los médicos aseguran estar "agotados" y deseando llegar a la edad de jubilación.
Protestas de los profesionales de Atención Primaria
Medidas de Cobertura y Respuestas Institucionales
Estrategias del Sergas ante la Falta de Profesionales
El Sergas en Vigo prefiere no avanzar qué medidas adoptará para hacer frente a las bajas pendientes, esperando a ver cuántas se confirman y cuántos de los 32 profesionales previstos para jubilarse solicitan una prórroga laboral. Ante la imposibilidad de encontrar pediatras para sustituir vacaciones, jubilaciones o excedencias, el Sergas ha renunciado a cubrir la plaza de un doctor retirado en Beiramar y ha optado por repartir los mil niños que tenía asignados entre colegas de otros centros de salud, subiendo el cupo medio. Aunque la situación no parece mejorar, la Consellería de Sanidade asegura que la asistencia "está garantizada, ya que se organiza el trabajo para que ninguna persona quede sin la debida atención", y que espera "la incorporación paulatina" de los profesionales de baja.
La tesitura con los médicos de familia no es tan acuciante, pero también preocupa al Sergas y a los sindicatos. La Dirección de la Estructura Organizativa de Xestión Integrada (EOXI) de Vigo utiliza los pocos facultativos disponibles en la bolsa de contratación para cubrir bajas de larga duración y vacantes en las urgencias extrahospitalarias o Puntos de Atención Continuada (PAC). Han renunciado a sustituir las vacaciones en las consultas y optan por repartir a los pacientes entre otros doctores del mismo centro y ampliar sus jornadas.
El Debate sobre la Prolongación de la Vida Laboral
Ampliación de la Compatibilidad Pensión-Trabajo: Medidas Gubernamentales
El déficit de profesionales es generalizado en España y "dificulta enormemente" las coberturas. En este contexto, el Gobierno ha ampliado un año más la posibilidad de que los médicos de Atención Primaria, médicos de familia y pediatras puedan compatibilizar la pensión de jubilación con su trabajo. Esta medida, anunciada el 22 de enero de 2026 por Elma Saiz Delgado, portavoz del Ejecutivo y ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, se considera "beneficiosa" y ha dado "resultados muy favorables". De hecho, entre 2023 y 2025, más de 1.200 profesionales se han acogido a ella.
Así lo recoge el Real Decreto-ley aprobado en Consejo de Ministros, que también incluye una revalorización general de las pensiones del 2,7% en 2026. Este plan implicó cambios normativos en la Ley General de Seguridad Social y la Ley de Clases Pasivas para hacer frente al déficit de profesionales y la cascada de jubilaciones previstas para los próximos cinco años. Estos cambios permitieron el acceso a la jubilación activa a tiempo completo para médicos y pediatras de Atención Primaria en el sector público, con un régimen mejorado de compatibilización de pensión con la actividad laboral del 75% en lugar del 50% general.
Histórico de Cambios en la Edad de Jubilación y Rechazo a la Propuesta de los 70 Años
Los médicos podían extender su vínculo con el Sergas hasta los 70 años. Sin embargo, en 2012, bajo el pretexto de la crisis y como medida de austeridad, Sanidade impuso el retiro forzoso a los 65 años, reduciendo la plantilla a costa del personal con sueldos más altos. Esta medida fue muy contestada por profesionales y sindicatos. La Administración rectificó en 2015, en parte debido a la falta de especialistas, recuperando la posibilidad de prórroga voluntaria hasta los 67 años y previendo ahora ampliarla hasta los 68.
En el área viguesa, el año pasado, nueve médicos de familia y dos pediatras recurrieron a este permiso. En Atención Primaria también se concedió a dos enfermeras y se denegó a una matrona. En los hospitales públicos vigueses, tres jefes de servicio tramitaron su primera prórroga y otro, la segunda. También la pidieron 13 facultativos especialistas (cuatro de ellos, la segunda) y se denegó a uno "por ser personal eventual"; tres técnicos de cuidados de enfermería, con una negativa; y un técnico de laboratorio (segunda).
A pesar de estas medidas, la propuesta del conselleiro de Sanidade, Jesús Vázquez Almuiña, de aplazar la jubilación de los médicos hasta los 70 años para paliar la falta de profesionales, no ha sido bien recibida entre los facultativos del área sanitaria de Vigo. Los jefes de servicio que dimitieron por la saturación asistencial, que obliga a los médicos de familia a atender a más de 50 pacientes diarios en muchos casos, rechazan esta idea. "No nos parece la solución, los profesionales ahora mismo están deseando llegar a la edad de jubilación para poder irse. Están desesperados", explicó Marta Delfín, ya exjefa de servicio del centro de salud de La Doblada. La negativa es general en el cuerpo de facultativos de Vigo. Antonio Barca, de Tui, criticó la propuesta: "Me parece mal, el personal está muy quemado como para prorrogar esta situación". El exjefe de servicio del centro de salud de Coruxo, Luis Meleiro, añadió: "Evidentemente espero que la opción que plantea el conselleiro sea voluntaria, porque si tenemos que seguir hasta los 70 a este ritmo... Esto no va a solucionar nada. Algunos ya no aguantan trabajando hasta los 65".
El conselleiro de Sanidade se reunió el pasado martes en Santiago con más de setenta profesionales gallegos de Atención Primaria para explicarles sus propuestas para salir del colapso. Sin embargo, no fue convocado ninguno de los 25 jefes de servicio que presentaron su dimisión la semana pasada, lo que generó críticas y la pregunta de Ángeles Vázquez, ya exjefa del centro de salud de Lavadores: "¿Por qué no nos ha llamado a las personas que hemos dado el paso de dimitir para buscar una reacción?".
Desafíos Futuros y Reclamaciones Sindicales
La situación no parece que vaya a mejorar a corto plazo. Se prevé que este año lleguen a la edad de jubilación otros seis de las 73 plazas de pediatría existentes en Galicia, lo que representa el 8,2%. Si no solicitan prórroga laboral, seis mil menores cambiarán de médico. En el caso de los médicos de familia, la situación también se agravará este año con la jubilación prevista de 26 profesionales en el área viguesa, dejando vacantes el 6,45% de las 403 plazas existentes. Al igual que sucede con los pediatras, se jubilan más de los que se forman.
Comisiones Obreras alerta de la situación en la que se quedará la Atención Primaria con el "elevado" número de jubilaciones y atribuye los problemas a la gestión de personal del Sergas. Para combatirlos, reclama la "reposición de la plantilla al cien por cien" con "contratos de larga duración" para atraer profesionales y convencerles de que se queden en esta área sanitaria. El conselleiro también propuso formar mesas de trabajo para analizar la situación de la Atención Primaria, pero los profesionales consideran que "nos está mareando".
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