Funciones Esenciales de una Comisión de Lactancia Materna

La Importancia de la Lactancia Materna y el Contexto Internacional

La leche materna es el mejor alimento para el lactante durante los primeros meses de vida. Cubre las necesidades nutricionales para su adecuado crecimiento y desarrollo físico y, desde el punto de vista emocional, le asegura el establecimiento de un buen vínculo madre-hijo y una adecuada relación de apego seguro con su madre, ambos esenciales para un correcto desarrollo como persona independiente y segura.

La Declaración de los Derechos del Niño proclama que el niño tendrá derecho a crecer y desarrollarse en buena salud; con este fin deberán proporcionarse, tanto a él como a su madre, cuidados especiales, incluso atención prenatal y postnatal. El niño tendrá derecho a disfrutar de alimentación, vivienda, recreo y servicios médicos adecuados. En este contexto, UNICEF lanzó en el año 1992 la Iniciativa Hospitales Amigos del Niño como estímulo a los hospitales para que realicen una correcta promoción de la lactancia materna, considerándola como una concreción de los mencionados derechos de los niños y sus madres. Esta iniciativa se basa en la orientación conjunta de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y UNICEF.

De estas iniciativas se desprende la conveniencia de que existan unos criterios unificados en relación con la lactancia materna en los servicios de maternidad de toda la comunidad, así como respecto a los ámbitos de actuación de las consultas de obstetricia, pediatría e incluso medicina general, y de colaboración entre los centros de atención primaria y los grupos de apoyo a la lactancia para atender a la demanda de las madres en relación a la misma.

Esquema de los Diez Pasos para una Lactancia Exitosa de la Iniciativa Hospital Amigo del Niño

¿Qué es una Comisión de Lactancia Materna?

Una Comisión de Lactancia Materna es un grupo de trabajo multidisciplinario establecido dentro de las instituciones de salud. Su objetivo principal es la Promoción, Protección y Apoyo a la Lactancia Materna. Para lograrlo, requiere de un compromiso suficiente dentro de la organización y un apoyo desde la dirección de Gerencia.

Estas comisiones están integradas por profesionales de diversas áreas, tales como un Coordinador, especialistas en Neonatología, Farmacia, matronas de educación maternal, personal de enfermería, y médicos de S.A.F. (Servicio de Atención al Recién Nacido) y de partos. Esta composición asegura una perspectiva integral sobre las funciones de los servicios de maternidad y la atención al lactante.

La Comisión podrá elaborar su propio reglamento de organización y funcionamiento para definir sus procedimientos y responsabilidades de manera clara.

Funciones Clave de una Comisión de Lactancia Materna

Las funciones de una Comisión de Lactancia Materna son amplias y abarcan múltiples aspectos para asegurar el éxito y la sostenibilidad de las prácticas de lactancia en el entorno sanitario.

Desarrollo e Implementación de Políticas Institucionales

  • En primer lugar, se elabora la política institucional propia del centro, estableciendo los principios y directrices para la promoción y el apoyo a la lactancia.
  • Se asegura que el personal esté en condiciones de poner en práctica esa política, lo que implica su difusión y comprensión por parte de todas las áreas afectadas en el Complejo Hospitalario, incluyendo Atención Primaria.
Infografía sobre los pasos para desarrollar una política de lactancia materna en un hospital

Formación y Capacitación del Personal

  • Realizar capacitaciones periódicas para que el personal del hospital tenga el conocimiento adecuado sobre lactancia natural. Esto es crucial para que el personal esté en condiciones de ayudar eficazmente a las madres.
  • Abordar y corregir percepciones erróneas, como la creencia de parte del personal de que los biberones no interfieren con la lactancia o la producción de leche.
  • Garantizar que la formación llegue a todo el personal, incluyendo a los médicos internos residentes (M.I.R.) y enfermeros internos residentes (E.I.R.).

Apoyo Directo a Madres y Familias

  • A todas las madres se les debe recomendar la lactancia materna a demanda.
  • Ofrecer apoyo para solucionar las dudas que las madres tengan, involucrando también al padre del bebé si lo desea y a otros familiares.
  • Proporcionar seguimiento y apoyo a madres inexpertas cuando salgan del hospital, garantizando la continuidad de la lactancia.
  • Establecer consultas específicas de lactancia, como la del Hospital de Elda, dirigida a todas las familias que necesiten de un apoyo o atención más especializado. Estas consultas atienden tanto a mujeres hospitalizadas en maternidad como a aquellas que han recibido el alta hospitalaria, independientemente de la edad del bebé y el tiempo de lactancia.

Promoción y Protección del Entorno de Lactancia

  • Se deben retirar los carteles publicitarios de las consultas que puedan interferir en la lactancia materna.
  • Aprovechar cualquier oportunidad para difundir el objetivo de promover la lactancia materna, fortaleciendo el logro de su consecución.
  • Promover un ambiente donde la información correcta sobre lactancia materna sea accesible para la madre en todo momento.

Monitoreo y Evaluación

  • Realizar estudios y encuestas para evaluar el nivel de conocimiento del personal sobre lactancia natural y la correcta aplicación de las políticas. Por ejemplo, se pueden distribuir cuestionarios al personal, que luego son revisados y analizados.
  • Evaluar el índice de respuestas acertadas y el índice de participación en estas encuestas para identificar las necesidades de formación y las áreas de mejora.

Coordinación y Colaboración Interdisciplinaria

  • Fomentar la colaboración entre los servicios de obstetricia, pediatría, medicina general, centros de atención primaria y grupos de apoyo a la lactancia.
  • Promover la participación activa de los profesionales de la salud, quienes pueden aportar ideas, críticas constructivas, etc., para mejorar el trabajo que se está desarrollando.

LACTANCIA MATERNA y la IMPORTANCIA de la ALIMENTACIÓN | Reina Madre

Beneficios de una Comisión de Lactancia Materna Eficaz

La labor de una comisión de lactancia materna tiene múltiples beneficios que impactan positivamente tanto a las madres y bebés como al sistema de salud en general:

  • Mejora las tasas de lactancia materna: Al resolver problemas frecuentes o situaciones de mayor riesgo, se logra mantener la lactancia y evitar el abandono precoz del pecho.
  • Reduce el gasto sanitario: La alimentación con leches de fórmula puede producir más efectos adversos en la salud, causando más ingresos hospitalarios (y más largos), así como más ausencias laborales de los padres. Una mayor tasa de lactancia reduce estos costos.
  • Aumenta la satisfacción: Las madres lactantes y sus familias, así como los equipos de atención a la salud, perciben una mayor satisfacción con el proceso de lactancia.
  • Mejora la calidad institucional: Se percibe una mejora en la valoración de los centros e instituciones que favorecen la lactancia, lo cual eleva su nivel de calidad.
  • Genera confianza en los servicios de salud: La población confía más en los servicios de salud cuando estos demuestran compromiso y experiencia en áreas tan fundamentales como la lactancia materna.
  • Impulsa el desarrollo de programas y políticas: Las comisiones son fundamentales para participar activamente en el desarrollo y la implementación de programas y políticas de promoción y apoyo a la lactancia materna.

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